 您現(xiàn)在所在的位置：網(wǎng)站首頁 > 資訊中心 > 宣城要聞

我市在全省率先實施特殊工時審批清單式管理改革

發(fā)布時間：2022-08-19 08:30 來源：宣城日報瀏覽：次

【字體大?。?a href="javascript:doZoom(20)">大中小】

為全面深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，加大簡政放權力度，激發(fā)市場活力，提升人社為企服務的實效，今年，市人社局突出審批制度改革，在全省率先對符合規(guī)定要求的用人單位實施特殊工時崗位審批清單式管理，將審批方式由原來的“一年一審批”變?yōu)椤耙淮螌徟?，長期有效”。

根據(jù)最新管理辦法，用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，與職工協(xié)商一致，梳理出需要實行特殊工時工作制的崗位（工種）清單，向人社部門提出申請，經(jīng)批準后實施，不需要再按周期向人社部門報批。

改革后，人社部門工作重點從事前審批轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管，為用人單位的規(guī)范管理提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方機制對用人單位特殊工時制執(zhí)行情況的監(jiān)督作用，強化與總工會、企聯(lián)和工商聯(lián)等部門密切合作，通過開展區(qū)域性集體協(xié)商，引導用人單位規(guī)范管理，關心關愛職工，切實保障職工合法權益。

掃一掃在手機打開當前頁