為踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，深化非訴訟糾紛解決機制建設(shè)，宣城市司法局印發(fā)《關(guān)于建立宣城市人民調(diào)解專家?guī)斓耐ㄖ罚ㄒ韵潞喎Q《通知》），進(jìn)一步提升矛盾糾紛化解效能，提升調(diào)解工作規(guī)范化、專業(yè)化水平。    

《通知》明確“誰主管 誰調(diào)解”工作原則，建立人民調(diào)解專家?guī)臁?+5”模式，即“1”：司法行政部門依托人民調(diào)解員等級評定工作，建立綜合性人民調(diào)解專家?guī)?；?”：公安部門負(fù)責(zé)建立宣城市交通事故糾紛人民調(diào)解專家?guī)欤》亢统青l(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)建立物業(yè)糾紛人民調(diào)解專家?guī)?，司法行政、衛(wèi)健部門共同建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解專家?guī)欤袌霰O(jiān)管部門負(fù)責(zé)建立知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解專家?guī)?，婦聯(lián)負(fù)責(zé)建立婚姻家庭糾紛人民調(diào)解專家?guī)臁８髦鞴懿块T自行開展人員遴選工作，從符合條件的對象中聘任專家，發(fā)放聘書，建立人民調(diào)解專家?guī)?。專家?guī)斐蓡T聘任期一般為三年，可以連聘連任。同時進(jìn)一步規(guī)范了人民調(diào)解專家?guī)斓墓芾砟Ｊ?、人民調(diào)解專家?guī)斐蓡T的權(quán)利職責(zé)、人民調(diào)解專家?guī)旃芾碇贫?、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障等。

據(jù)悉，市司法局已從二級人民調(diào)解員中選聘綜合性人民調(diào)解專家?guī)斐蓡T84名，按其所擅長的糾紛調(diào)解領(lǐng)域劃分為婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、損害賠償糾紛、征地拆遷糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營糾紛、山林土地糾紛、房地產(chǎn)宅基地糾紛、醫(yī)療糾紛、物業(yè)糾紛、道路交通事故糾紛、合同糾紛、勞動爭議12個項目，專家?guī)斐蓡T名單已向社會公布。