近年來(lái)，寧國(guó)市把“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來(lái)，從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，從“被動(dòng)處理”轉(zhuǎn)向“源頭化解”，并舉一反三，回應(yīng)一個(gè)訴求，解決一類問題，全面提高社會(huì)治理效能。

切實(shí)打通服務(wù)民生“最后一公里”，針對(duì)群眾辦事成本高問題，打造“全程通辦、為寧分憂”基層政務(wù)服務(wù)品牌，突破行政區(qū)劃限制，讓59個(gè)基層政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“辦事不回鄉(xiāng)、就近即可辦”。針對(duì)群眾反映突出的物業(yè)服務(wù)管理難題，開展物業(yè)管理大排查、大整治、大提升行動(dòng)。

堅(jiān)持企業(yè)訴求“小事”不小辦，打造“徽常滿意·在寧舒心”為企服務(wù)品牌，構(gòu)建“創(chuàng)新智慧”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、“相互成就”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，跑出訴求辦理“加速度”。針對(duì)企業(yè)用工難問題，建成人力資源產(chǎn)業(yè)園，招引外來(lái)務(wù)工人員4320人；成立工匠學(xué)院，開設(shè)中職學(xué)校企業(yè)訂單班和定向培養(yǎng)班8個(gè)，助力產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”。出臺(tái)助企穩(wěn)崗留工10條，2023年對(duì)企業(yè)推薦的23名高層次人才給予住房獎(jiǎng)勵(lì)。

開展高頻共性問題專項(xiàng)治理，明確一類問題由一位分管市領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，一個(gè)市直部門牽頭，開展道路交通安全突出問題整治、“飆車炸街”整治、二輪三輪電動(dòng)車交通違法行為整治等專項(xiàng)行動(dòng)。建立常態(tài)預(yù)警工作機(jī)制，吸納4082名樓道長(zhǎng)、650名保安員、45名“六老”調(diào)解員、178名治安信息員加入群防群治志愿者隊(duì)伍。組建15個(gè)微信群，深化群防群治，把問題解決在一線，把矛盾化解在基層，社會(huì)治理能力得到有效提升。