為進(jìn)一步推動(dòng)干部監(jiān)督嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常，市投促局結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，印發(fā)《市投促局干部日常行為20條負(fù)面清單》，劃出看得見(jiàn)的“硬杠杠”，督促全體干部知邊界、受警醒、守規(guī)矩，以負(fù)面清單不斷激發(fā)干部監(jiān)督正向效應(yīng)。

細(xì)化清單內(nèi)容。聚焦政治言行、組織原則、工作行為、群眾觀念、工作作風(fēng)和廉潔自律六大方面，系統(tǒng)梳理干部日常行為中多發(fā)性、普遍性問(wèn)題，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨要求和招商引資工作實(shí)際，研究確定了干部不講政治規(guī)矩、不正確履職、不規(guī)范行為等20條負(fù)面清單。

強(qiáng)化日常監(jiān)管。聚焦負(fù)面清單內(nèi)容，加強(qiáng)干部日常行為監(jiān)督管理。依托支部集中學(xué)習(xí)、堅(jiān)持全體干部輪流領(lǐng)學(xué)20條負(fù)面清單，開(kāi)展經(jīng)常性自問(wèn)、自省。結(jié)合談心談話，常態(tài)化對(duì)干部就負(fù)面清單中問(wèn)題進(jìn)行提醒教育，及時(shí)糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。

注重結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮20條負(fù)面清單正向激勵(lì)作用，將負(fù)面清單作為干部晉升、評(píng)先選優(yōu)等選拔任用的必查內(nèi)容和重要依據(jù)，對(duì)提名醞釀的干部初步人選，對(duì)照負(fù)面清單進(jìn)行初步篩選，促進(jìn)考評(píng)考核更為科學(xué)、日常管理更為精細(xì)、選人用人更為鮮明、干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。