2021年，在市委市政府堅強領(lǐng)導下，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省市黨代會精神，圍繞“1567”工作思路，統(tǒng)籌推進黨建引領(lǐng)和人社發(fā)展雙輪驅(qū)動、互促共融，主動學好黨史“必修課”，答好民生“必答卷”，推動人社“十四五”事業(yè)實現(xiàn)良好開局。截至11月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5萬人，完成目標任務(wù)的125%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%，社保參保人數(shù)、社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)、三代社?？òl(fā)行數(shù)均已完成全年計劃。人社相關(guān)工作做法在中央及省級以上媒體報道100余篇。

一、把定大事實事創(chuàng)業(yè)績

圍繞年初確定的“七件大事”和黨史學習教育“我為群眾辦實事”高位謀劃、高質(zhì)推進、高效落地，為人社事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。一是人才招引平臺實現(xiàn)新突破。全省首個長三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體暨人力資源產(chǎn)業(yè)園正式開園運行，首批已有14家人力資源公司簽約入駐。二是宣城技師學院建設(shè)取得重要進展，宣城市技工學校升級為宣城市高級技工學校；三是信息化建設(shè)提升新水平。在全省率先上線“智慧人社”，全省首份電子勞動合同在我市簽訂，智慧人社一體化平臺榮獲全市“城訊杯”智能應(yīng)用場景競賽一等獎；四是居民服務(wù)“一卡通”全面推進。三代社?？òl(fā)行量超46萬張。服務(wù)目錄開通率100%，全省第一。在政務(wù)服務(wù)、待遇發(fā)放、便民服務(wù)、交通出行、文化體驗等方面實現(xiàn)了191項場景應(yīng)用，整體工作走在全省前列；五是長三角人社協(xié)同建設(shè)取得新進展。積極參加南京都市圈人社局長聯(lián)席會議，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)互通共享、拓展第三代社?？ㄍ菓?yīng)用、專技資格和繼續(xù)教育互認、共建共治和諧勞動關(guān)系等方面達成合作項目；六是行風效能建設(shè)再上新臺階。142項人社服務(wù)事項和14個“打包辦”事項實現(xiàn)網(wǎng)上辦，在全省人社系統(tǒng)行風建設(shè)工作情況新聞通氣會和中國勞動保障報行風建設(shè)專版上作典型經(jīng)驗介紹，開展“局長走流程”活動在光明日報、安徽日報報道。七是風險防控建設(shè)有了新加強。扎實開展“七個一”社保基金安全警示教育月活動。八是黨史學習教育“我為群眾辦實事”有力推進。圍繞“就業(yè)難”“增收難”“用工難”和自身摸排梳理的“十件重點實事”取得積極成效。比如，針對企業(yè)反映“招工引才難”問題，我們市縣聯(lián)動組織實施保障企業(yè)用工八大行動，得到了市政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的肯定批示。同時，牽頭起草重點產(chǎn)業(yè)引才“宣八條”，受到企業(yè)歡迎。

二、錨定重點難點促發(fā)展

聚焦人社工作重心，深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)工程、社會保險提檔工程、人才引育提升工程、和諧勞動關(guān)系提效工程、人社公共服務(wù)提速工程，有力推動人社事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

一是穩(wěn)保就業(yè)成效明顯。持續(xù)優(yōu)化完善穩(wěn)就業(yè)政策體系，延續(xù)實施部分“免減緩降”政策。組織開展春節(jié)期間“兩穩(wěn)兩促”五大行動，扎實做好保就業(yè)政策“七個一”宣傳活動和“四進一促”穩(wěn)就業(yè)專項行動，多措并舉保障重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聚焦企業(yè)用工難，精心組織實施保障企業(yè)用工八大行動。全市舉辦“2+N”招聘會1466場，提供就業(yè)崗位52.98萬個，簽訂勞動合同2.08萬人。發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還費2046.5萬元。約為1.14萬余企業(yè)減少工傷保險費和失業(yè)保險費9900萬元。“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈項目和“金徽廚”金皖嫂”勞務(wù)品牌入選第三屆全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)展，全省家庭服務(wù)業(yè)第二屆母嬰護理技能競賽、第五屆全省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全省第三屆創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽均獲一等獎，

二是社保體系健全完善。深入實施全民參保計劃，實現(xiàn)法定人群全面覆蓋。順利通過社保基金省級風險排查、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中期評估。社保待遇按時足額發(fā)放，在全省率先實行企業(yè)職工退休預審制度，有效化解“工齡”糾紛。在全省創(chuàng)新出臺補充工傷保險辦法，積極探索建立多層次社會保險體系。開展社會保險基金安全警示教育月“七個一”活動，扎牢社?；稹鞍踩W(wǎng)”。

三是人才引育持續(xù)放大。深入推進“雙招雙引”工作，牽頭制定《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的八條措施》。組織召開宣城市校地校企合作對接會和重點企業(yè)人才引進洽談會，赴北京召開宣城籍優(yōu)秀人才座談會，大力實施“皖廚宣味·徽菜名城”工程。穩(wěn)步推進縣級以下事業(yè)單位職務(wù)職級并行工作。加強專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊伍建設(shè)。新獲批省級博士后科研工作站3家，新增技能人才4.86萬人，新增高技能人才1.1萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓4.9萬人次。在全省率先舉辦“皖廚”工程烹飪技能大賽，策劃組織全國最大一品鍋現(xiàn)場制作品嘗活動。

四是勞動關(guān)系更加和諧。深入開展根治欠薪夏季、冬季專項行動，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施一周年“七個一”集中宣傳月活動。代表安徽省接受國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付考核組實地驗收。農(nóng)民工工資支付考核工作獲全省A級。我市勞動監(jiān)察支隊長被評為全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進個人。加強勞動爭議調(diào)解仲裁，推動調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，聯(lián)合長三角城市開展勞動用工聯(lián)合體檢暨仲裁員微課說法活動。全市根治欠薪農(nóng)民工工資工作呈現(xiàn)欠薪投訴批次、涉及人數(shù)、涉及金額持續(xù)下降，勞動人事爭議仲裁調(diào)解結(jié)案率達80%。

五是行風建設(shè)加速提升。持續(xù)深化行風建設(shè)，不斷推進“人社服務(wù)快辦行動”提質(zhì)擴容增效。實現(xiàn)15個企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理，30個高頻服務(wù)事項平均提速73%。在全省率先上線“智慧人社”，30個事項實現(xiàn)“跨省通辦”，19個事項實現(xiàn)“秒辦”，61項事項實現(xiàn)“掌上辦”。啟動人社·銀行一體化服務(wù)，20項高頻人社服務(wù)事項實現(xiàn)“網(wǎng)點辦理”。開展關(guān)心關(guān)愛老年人等特殊群體“四心”活動，推動服務(wù)下沉就近辦，特殊情況上門辦，服務(wù)老年人5700人次。宣城人社綜合服務(wù)窗口被評為全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

三、堅定黨建黨史強動力

始終堅持“四責協(xié)同、三領(lǐng)聚力、三練三比”抓黨建格局，不斷推動機關(guān)黨建、黨史學習教育與人社發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。一是抓黨史強本領(lǐng)。以黨史學習教育為契機有滋有味抓好理論武裝，堅持班子帶學、個人自學、集體研學、創(chuàng)新活學“四學并舉”，做到“七學七新”。召開黨組理論學習中心組學習（擴大）會37次，分四個專題召開黨組理論學習中心組（擴大）交流研討會，各黨支部組織開展“集中學”“現(xiàn)場學”“觀影學”“相互學”“講學”“比學”“上門送學”“云上學”“延伸學”等130余次。黨史學習教育相關(guān)工作得到省、市督導組肯定。二是抓基礎(chǔ)創(chuàng)特色。持續(xù)推進一支部一品牌工作法，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，在全市人社系統(tǒng)開展與人民想在一起、干在一起的“兩個一起”行動，重點做好千名人社干部下基層、百名人社服務(wù)專員服務(wù)企業(yè)活動，解決好群眾在人社領(lǐng)域的“急愁難盼”問題。就業(yè)中心黨支部獲全省“兩優(yōu)一先”黨組織表彰，機關(guān)黨支部獲市直單位“黨建品牌”、“示范支部”雙十佳，考試中心黨支部在市直機關(guān)基層黨支部書記大比武中獲優(yōu)秀黨課第一名和個人綜合三等獎。我局拍攝的“不忘初心”MV在全省“勞動頌歌獻給黨”歌曲評選中榮獲網(wǎng)絡(luò)正能量歌曲“最佳人氣獎”。全省人社系統(tǒng)練兵比武總決賽獲第二名。