今年上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作重要指示精神和黨的二十大精神，圍繞機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展這條主線，強化黨建與發(fā)展雙提升，突出管理、保障、服務(wù)三項職能，聚焦政治機關(guān)、集中統(tǒng)一、綠色低碳、精細管理、安全生產(chǎn)、能力提升六個重點，以打造“五雙五型”模范機關(guān)為目標，不斷推動我市機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

一、堅持學習宣傳貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要指示精神，加強黨的政治建設(shè)

1.深入學習貫徹黨的二十大精神。及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。印發(fā)《黨組理論學習中心組學習計劃》《黨員理論學習計劃》，局黨組會、黨組理論學習中心組會議、機關(guān)集中學習第一時間傳達學習黨的二十大精神，制定學習宣傳工作方案，開展原文學習、研討發(fā)言、專題宣講、線上測試等，黨組書記帶頭作主題宣講。組織參加全省干部學習貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓班，分三期選派干部參加市直單位科級領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班。深化調(diào)查研究，制定《市機關(guān)事務(wù)局黨組開展調(diào)查研究工作方案》，堅持問題導向，選定調(diào)研課題4個，開展專題調(diào)研。開展“學貫二十大、拼搶開局年”系列活動，推動習近平總書記重要指示精神落地落實見成效。

2.壓實機關(guān)黨建責任。召開機關(guān)黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議，全面部署年度工作。召開黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作。印發(fā)《宣城市機關(guān)事務(wù)管理局2023年黨建工作計劃》，明確5個方面36項工作任務(wù)。局黨組會議定期聽取機關(guān)黨支部工作匯報，工作例會定期調(diào)度“一崗雙責”工作。

3.落實意識形態(tài)責任制。強化保密安全教育，認真學習省、市有關(guān)泄密案例通報，切實提高機關(guān)工作人員保密安全意識。嚴格落實意識形態(tài)分管責任和“一崗雙責”，對局機關(guān)“一微一網(wǎng)”開展常態(tài)化檢查，建立并動態(tài)更新重點關(guān)鍵詞庫，開展敏感詞自查、通報。嚴格落實信息“三審”制?！缎鞘刑剿鲗嵤肮蚕砉嚒睓C制進一步降本增效保障公務(wù)出行》改革案例得到市政府主要領(lǐng)導批示。

4.加強黨風廉政建設(shè)。落實全面從嚴治黨各項要求，加強內(nèi)部風險控制體系建設(shè)，印發(fā)《宣城市機關(guān)事務(wù)管理局廉政風險防控體系》，完善監(jiān)督機制，細化實化監(jiān)督舉措，防范化解廉政風險。邀請市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組組長為黨員干部作專題廉政黨課輔導。開展“六重六輕”突出問題專項整治，通過學習研討、檢視剖析等認真查擺自身存在問題，開展整改提升。

5.扎實做好巡察整改。成立由主要負責人任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，黨組書記切實履行第一責任人責任，召開局巡察整改動員會、領(lǐng)導小組推進會、局黨組會等各類會議7次，研究巡察整改相關(guān)議題20余個。建立“周推進、半月調(diào)度、月報告”工作機制，認真制定整改工作方案，對照4個方面33項整改任務(wù)，制定83條具體整改措施。班子成員主動認領(lǐng)問題，各責任科室、二級機構(gòu)嚴格對賬銷號。召開巡察整改專題民主生活會，局黨組及班子成員對照檢查，深刻剖析，研究整改措施。目前，五屆市委第三輪巡察第三巡察組反饋的33個問題，已完成30個，基本完成3個，及時將整改情況向社會公布。

二、聚焦“六項重點”，推動機關(guān)事務(wù)黨建與業(yè)務(wù)“雙提升”

按照標桿要高、要求要嚴、節(jié)奏要快、本領(lǐng)要強“高嚴快強”要求，在全局系統(tǒng)深入開展抓管理、提質(zhì)效、促動力變革，抓保障、提效能、促效率變革，抓服務(wù)、提優(yōu)質(zhì)、促質(zhì)量變革“三抓三提三促”專項行動，推進“六項重點”工作落實和提升。

（一）強化政治機關(guān)建設(shè)

6.推進“五雙五型”模范機關(guān)建設(shè)。評選“共產(chǎn)黨員先鋒崗”2個，開展“星級”環(huán)境衛(wèi)生科室評選6次。聚焦主責主業(yè)，凝聚力量“追趕江浙、爭先江淮”，參加“做‘三敢四要’黨員 為宣城發(fā)展代言”活動，全力做好“雙招雙引”工作，累計接待、拜訪企業(yè)13批次。加強黨組織建設(shè)，謀劃黨組織設(shè)置調(diào)整、選舉工作，開展調(diào)研和摸底。規(guī)范發(fā)展黨員，吸收入黨積極分子1名，發(fā)展預備黨員1名。加強對聘用人員黨員隊伍管理，順利完成市直機關(guān)后勤服務(wù)管理中心14名聘用人員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

7.嚴肅黨內(nèi)政治生活。召開民主生活會、組織生活會，領(lǐng)導干部以普通黨員身份過組織生活，參加主題黨日活動。嚴格落實“第一議題”制度，召開黨組理論學習中心組學習研討會議（含擴大會議）6次，機關(guān)集中學習研討會議9次，黨小組會議6次，黨課2次，主題黨日12次，談心談話76人次。

8.“黨旗引領(lǐng)”深化結(jié)對共建。組織機關(guān)黨員干部進社區(qū)、到路段、進居入戶開展城市文明創(chuàng)建政策宣傳。開展“敢拼敢搶敢作為、奮力推動宣城高質(zhì)量發(fā)展”主題黨日活動，組織黨員干部赴郎溪縣凌笪鎮(zhèn)下吳村、江蘇省溧陽市參觀鄉(xiāng)村振興建設(shè)成就。組織青年志愿者赴市高鐵站開展春運暖城志愿服務(wù)，為旅客送去溫暖和貼心服務(wù)。組織黨員干部和青年志愿者前往宣州區(qū)宛陵林場麻姑山分場開展“我為汽車栽棵數(shù)”義務(wù)植樹活動。以市直機關(guān)食堂為主陣地，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展“我們的節(jié)日”暖心志愿服務(wù)。

（二）推動集中統(tǒng)一管理

9.堅持市域一體化提升公務(wù)用車管理。一是組織招標采購，完成2023-2025年度公務(wù)用車定點維修、定點加油和定點保險項目框架協(xié)議采購及總合同簽訂。與市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于市直單位公務(wù)用車“三定點”管理有關(guān)事項的通知》，各縣市區(qū)可直接采用市級招標結(jié)果。二是探索市域一體化建設(shè)，在全省首創(chuàng)打通市域內(nèi)市、縣兩級共8個公車平臺的調(diào)度端口，整合共享市縣定點社會化車輛租賃企業(yè)資源，實現(xiàn)了市縣兩級公務(wù)用車跨層級調(diào)度使用和聯(lián)合聯(lián)動保障。積極推進基層公務(wù)出行，新增11家基層單位合計租賃新能源汽車，截至目前，全市共76家基層單位總計租賃新能源汽車。三是加強公務(wù)用車監(jiān)督檢查，印發(fā)《關(guān)于開展市直單位執(zhí)法執(zhí)勤及特種專業(yè)技術(shù)用車管理使用情況專項檢查的通知》，對市本級保留的執(zhí)法執(zhí)勤用車和特種專業(yè)技術(shù)用車開展專項檢查。四是通過車改辦會議研究確定了5家事業(yè)轉(zhuǎn)參公單位車改方案。完成市直機關(guān)后勤服務(wù)管理中心公務(wù)用車結(jié)算費用提標工作，保障了公車平臺有效運轉(zhuǎn)。

10.堅持“高效統(tǒng)籌”提升辦公用房管理。一是嚴格執(zhí)行辦公用房配置、使用標準，推動市交運局、市自然資源和規(guī)劃局辦公用房整改工作，指導市科協(xié)、市開發(fā)區(qū)管委會、市委巡察辦等單位做好辦公用房租賃工作。配合做好安徽省宣城生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心房屋使用、市實驗小學周邊公有房屋劃轉(zhuǎn)、建設(shè)市中醫(yī)院和市公共衛(wèi)生臨床中心有關(guān)工作。二是加強閑置房產(chǎn)利用，清查縣市區(qū)閑置辦公用房2處，制定盤活利用措施。配合市財政做好公物倉建設(shè)。三是積極推進辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記工作，完善黨政機關(guān)辦公用房（業(yè)務(wù)用房）摸底臺賬，形成市本級辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記的匯報材料。四是規(guī)范直管公房管理，印發(fā)了《宣城市機關(guān)事務(wù)管理局直管公房管理內(nèi)部工作制度（試行）》，規(guī)范了直管公房的租賃流程、租金標準、承租條件等。

11.堅持“精打細算”提升機關(guān)運行效能。一是加強財務(wù)監(jiān)管，組織對局機關(guān)及二級機構(gòu)財務(wù)內(nèi)審工作，嚴格控制機關(guān)運行經(jīng)費支出。二是嚴把公務(wù)車輛編制審核關(guān)、車輛更新購置審批關(guān)，審批同意市直相關(guān)單位更新購置新車20輛，調(diào)劑9輛，通過市交投汽運有限公司處置市直單位移交廢舊公務(wù)用車41輛。三是嚴把維修審批，有序開展辦公用房維修。審核市委黨校、市公安局等單位自行維修項目共31批次，通過公開招投標的方式，重新確定2023-2025年度市機關(guān)事務(wù)局價格評估服務(wù)企業(yè)。

（三）加快綠色低碳發(fā)展

12.推動公共機構(gòu)做節(jié)能降碳“示范領(lǐng)跑”者。一是開展第三批公共機構(gòu)垃圾分類示范點建設(shè)申報工作，在全市范圍遴選出26家單位為創(chuàng)建單位。邀請省管局業(yè)務(wù)專家來宣召開全省公共機構(gòu)生活垃圾分類示范點培訓會暨全市第三批公共機構(gòu)垃圾分類示范點創(chuàng)建推進會，加強對示范點單位創(chuàng)建指導。指導被國管局抽檢的4家單位做好節(jié)約型機關(guān)“回頭看”評價復核。二是開展反食品浪費和綠色食堂建設(shè)，制發(fā)《關(guān)于在全市公共機構(gòu)開展首批綠色食堂建設(shè)的通知》，遴選出4家機關(guān)食堂開展創(chuàng)建工作。赴阜陽市參加全省公共機構(gòu)節(jié)能工作會議暨反食品浪費成效評估和通報制度實施工作現(xiàn)場會，學習先進經(jīng)驗。常態(tài)化開展反食品浪費宣傳活動。三是扎實推進合同能源管理，完成金色陽光大廈分布式光伏項目立項、備案及合同簽訂工作。指導縣市區(qū)推進合同能源管理項目落地，全市公共機構(gòu)共完成能源托管項目3個，光伏項目8個。四是加強能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計，高質(zhì)量完成2022年度1180家公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報和數(shù)據(jù)會審工作，參加省管局赴江浙“能耗一張網(wǎng)”調(diào)研和公共機構(gòu)節(jié)能場景應(yīng)用業(yè)務(wù)培訓。

13.構(gòu)建公務(wù)用車“綠色出行”新格局。本級黨政機關(guān)更新配備新能源汽車4輛，占比50%。根據(jù)上級指導意見要求，推動黨政機關(guān)和事業(yè)單位年度新增及更新公務(wù)用車中新能源汽車比例達100%。攜手13家新能源汽車企業(yè)舉辦新能源汽車宣傳會暨試乘試駕活動。

14.營造綠色低碳濃厚氛圍。一是加強工作謀劃部署，印發(fā)《關(guān)于做好2023年全市公共機構(gòu)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護工作的通知》，組織召開全市公共機構(gòu)節(jié)能工作現(xiàn)場會，全面部署年度工作。圓滿完成2022年度省對市節(jié)能目標管理考核，獲全省并列第一成績。完成對縣市區(qū)及市直單位的公共機構(gòu)節(jié)能現(xiàn)場評估和目標管理考核。二是組織開展中國水周、全國城市節(jié)水宣傳周、首屆全國城市生活垃圾分類宣傳周等系列主題宣傳活動。聯(lián)合發(fā)改委等7家單位開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周啟動儀式，組織市公節(jié)辦成員單位赴市廚余垃圾場、焚燒發(fā)電廠觀摩學習，在市直機關(guān)食堂開展反食品浪費“千人簽名”打卡踐諾活動，開展示范案例征集和線上答題，宣城電視臺、新華網(wǎng)、宣城市人民政府發(fā)布、文明宣城等網(wǎng)絡(luò)媒體對宣傳周活動進行宣傳報道。組織“精彩60秒”作品征集，市檢察院和市稅務(wù)局的作品入圍全國前80部作品。三是開展“迎峰度夏”節(jié)電宣傳，制定工作方案，聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局和國網(wǎng)宣城供電公司制發(fā)《節(jié)約用電倡議書》。

（四）突出精細服務(wù)保障

15.打造“宛美待客”公務(wù)接待地域品牌。積極打造“宛美待客”名片，汲取徽菜之鄉(xiāng)和文房四寶之城的宣城文化內(nèi)涵，在菜品和接待用品上體現(xiàn)特色。完善公務(wù)活動保障信息庫建設(shè)，定期更新菜肴、調(diào)研點、酒店等信息。規(guī)范工作流程和服務(wù)標準，提升公務(wù)活動品質(zhì)和滿意度，完成省委、省政府主要負責同志來宣等公務(wù)接待工作，圓滿完成中國光伏行業(yè)年會公務(wù)用車、住宿、餐飲保障。

16.立足“暖心有感”增強機關(guān)后勤品質(zhì)服務(wù)保障能力。積極推動安心托幼、便民停車、老年助餐、“新徽菜·名徽廚”等“暖民心”行動。與市烹飪協(xié)會簽訂培訓合作框架協(xié)議，開展機關(guān)食堂送徽菜活動。上線了“一元購”福利活動，受眾2000人次。增加膳食委員會成員，組織新一屆膳食委員會開展市直機關(guān)食堂季度考評工作。啟動機關(guān)第二、第三食堂就餐環(huán)境改造升級準備工作。常態(tài)化開展“線上+線下”滿意度調(diào)查，涉及公車、物業(yè)、安保、食堂等服務(wù)領(lǐng)域，科學評價、考核社會化服務(wù)企業(yè)。

（五）常抓安全生產(chǎn)管理

17.加強服務(wù)領(lǐng)域安全管理。一是加強市委市政府機關(guān)大院安全管理，全力配合市城管執(zhí)法局等單位做好大院雨污分流管路改造、非機動車棚建設(shè)、道路引導線和停車位施劃、充電設(shè)施維護鋪設(shè)等安全維護工作。完成監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋盲區(qū)規(guī)劃設(shè)計、探頭補充和改造、視頻監(jiān)控設(shè)備存儲容量升級等工作。按季度開展市級空置辦公用房（直管公房）安全隱患排查工作。二是規(guī)范物業(yè)管理，對120余家市直單位辦公用房物業(yè)運行模式進行調(diào)查統(tǒng)計，印發(fā)《關(guān)于進一步加強市直機關(guān)事業(yè)單位物業(yè)管理工作的指導意見》，舉辦市直機關(guān)事業(yè)單位物業(yè)管理工作培訓會，邀請物業(yè)專家授課。金色陽光大廈、宣城三館、文房四寶大廈物業(yè)服務(wù)受業(yè)主好評。三是加強周轉(zhuǎn)房安全管理，更換部分燃氣熱水器，拓展服務(wù)功能，閱覽室和服務(wù)用房投入使用。完成184套青年人才公寓交接。

18.加強校園安全“護苗成長”。按照不同崗位分層級制定責任清單，嚴格落實“一崗雙責”責任制，形成全方位無遺漏的校園安全網(wǎng)格，嚴格按照日、周、月模式開展安全檢查。建立食堂食品工作安全總監(jiān)、安全監(jiān)管和安全責任人工作制，嚴把食品安全衛(wèi)生關(guān)。全年開展安全主題活動10次、安全演練5次、邀請專家入園安全培訓3次，在安全平臺發(fā)布安全專題6個和致家長信2封，市政府機關(guān)幼兒園獲2022年度全市公共服務(wù)單位民主考評“先進單位”稱號，成功爭創(chuàng)市級“綠色學?！?。

（六）狠抓能力本領(lǐng)提升

19.“匠心蓄能”強本領(lǐng)。明確后勤服務(wù)管理中心職能，通過事業(yè)單位招考、退役士兵安置等方式引進工作人員2名。落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，積極融入南京都市圈機關(guān)事務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展，簽署《南京都圈機關(guān)事務(wù)宣言》，挑選精干力量參加都市圈崗位技能展示比拼活動，加強“九共”合作，提升自身能力。赴蘇州市、揚州市學習先進經(jīng)驗，在思想觀念、工作方式、制度標準方面積極對標，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作實踐。開展安全文明行車、理論知識競賽、體能訓練等形式多樣的崗位練兵活動。定期邀請專業(yè)人員對物業(yè)安保服務(wù)人員進行知識和實操培訓。精心設(shè)計機關(guān)事務(wù)“匠心蓄能·微講堂”載體，組織開展機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)知識講堂4期。

20.“機制賦能”嚴規(guī)矩。推進公務(wù)用車標準試點，組織編寫的《黨政機關(guān)公務(wù)用車處置管理規(guī)范》地方標準于今年4月經(jīng)市市場監(jiān)管局批準發(fā)布，編制《宣城市機關(guān)事務(wù)公務(wù)用車分項標準化試點工作手冊》指導工作實踐。開展“制度賦能”建設(shè)，分批次修訂完善各項工作制度，印發(fā)第一期《內(nèi)部管理制度匯編》，內(nèi)容包括黨組會議事規(guī)則等10項制度，按年度落實制度修訂計劃，逐步形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。

21.法治護航促發(fā)展。優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置，以市委巡察整改為契機，將公共機構(gòu)節(jié)能職能調(diào)整至辦公室，將物業(yè)管理職能調(diào)整至綜合管理科。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法“責任制，印發(fā)年度普法與依法治理工作要點，編印《機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)學習宣傳手冊》，開展機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)“送法進機關(guān)”活動，發(fā)送宣傳手冊100余冊，微信推送機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)學習信息20余期。