近年來(lái)，我市始終高度重視人才工作，緊緊圍繞“打造新高地、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”，不斷加強(qiáng)與長(zhǎng)三角城市人才工作交流，深入推進(jìn)人才工作一體化、高質(zhì)量發(fā)展，為加快現(xiàn)代化美好宣城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)智力支撐。

為補(bǔ)齊宣城高質(zhì)量發(fā)展人才短板，我市立足宣城實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的八條措施》。該政策含金量足、引才力度大、誠(chéng)意度高。政策注重人才的供給側(cè)思維，重點(diǎn)積蓄“年輕力量”和“新鮮血液”，著力吸引更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高校畢業(yè)生、高技能人才等來(lái)宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持范圍包含人才和企業(yè)普遍關(guān)心的住房、薪酬補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、金融扶持，以及柔性引才、市場(chǎng)化引才、平臺(tái)引才獎(jiǎng)勵(lì)等。進(jìn)一步回應(yīng)了廣大人才安心、安身、安業(yè)的訴求，著力讓各類(lèi)人才在宣城享有實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感、安全感。

為跟蹤推進(jìn)相關(guān)政策落實(shí)，我市還成立了市人才工作協(xié)調(diào)推進(jìn)組，建立“定期議才”制度，協(xié)調(diào)解決政策落地過(guò)程中的困難問(wèn)題。由市人才辦牽頭，由市委組織部、市人社、科技等部門(mén)及用人單位采取“1+1”方式，直接聯(lián)系服務(wù)一批我市企業(yè)引進(jìn)的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才以及有突出貢獻(xiàn)、在市內(nèi)外有較大影響的各類(lèi)人才。部門(mén)和用人單位確定專(zhuān)人對(duì)接服務(wù)，開(kāi)辟政策綠色通道，直接指導(dǎo)兌現(xiàn)人才政策。在長(zhǎng)三角“一地六縣”（宣城）人才綜合體設(shè)立人才服務(wù)窗口，統(tǒng)一受理人才政策補(bǔ)貼和各類(lèi)服務(wù)事項(xiàng)的申請(qǐng)，實(shí)行“一窗口受理、一對(duì)一服務(wù)、一站式辦結(jié)”。