宣城日?qǐng)?bào)：“走心”服務(wù) “交心”溝通——我市組織開展送“宣十條”政策進(jìn)企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)

我筑鳳凰巢，我種鳳凰樹，鳳棲敬亭山，凰聚宛陵湖。

為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，4月6日-7日，我市組織開展了送“宣十條”政策進(jìn)企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)。

“宣十條”，即我市為大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才“棲鳳工程”，于近日出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》。

一次“走心”的服務(wù)

6日清晨，細(xì)雨、微涼，“宣十條”政策宣講團(tuán)成員兵分兩路，為各縣（市、區(qū)）、園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄企業(yè)送上政策“大禮包”。

時(shí)間從6日走到7日，腳步從宣州區(qū)轉(zhuǎn)移到寧國(guó)、績(jī)溪、旌德、涇縣、郎溪、廣德，2天時(shí)間，8場(chǎng)宣講會(huì)，240家企業(yè)“面對(duì)面”感受到我市招引人才的最大心意、誠(chéng)意。

沒有過多的寒暄，每到一處會(huì)場(chǎng)，宣講團(tuán)成員直奔主題，用最短的時(shí)間介紹“宣十條”的出臺(tái)背景以及政策內(nèi)容，用最長(zhǎng)的時(shí)間給在座的企業(yè)家釋疑解惑。

從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、高層次人才、高技能人才、青年人才、企業(yè)家人才到新來我市就業(yè)和已就業(yè)的各類人才，從給購房補(bǔ)貼到給租房補(bǔ)貼，從支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)到提供人才就醫(yī)、子女就學(xué)等貼心服務(wù)，“宣十條”條條“真金白銀”，條條真心實(shí)意，條條都是對(duì)人才的“偏愛”，條條都是以最高禮遇、最大誠(chéng)意、最優(yōu)政策引才留才。

“‘宣十條’發(fā)布的目的就是種好‘鳳凰樹’筑牢‘鳳凰巢’，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)營(yíng)商環(huán)境，誠(chéng)引‘鳳凰棲’，以最高禮遇最大誠(chéng)意最優(yōu)政策引才留才，以人才興產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚人才，讓人才與城市共同成長(zhǎng)、相互成就?！毙v團(tuán)成員介紹本次宣講的初衷。

一場(chǎng)“交心”的溝通

筑巢留鳳棲，送房引人才。

“宣十條”一經(jīng)發(fā)布，立刻引發(fā)所有與會(huì)企業(yè)家的熱議。

“對(duì)新引進(jìn)到我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作，依法繳納社保的全日制本科以上學(xué)歷人才和技師以上高技能人才，按50-100m2的標(biāo)準(zhǔn)面積贈(zèng)送住房產(chǎn)權(quán)”，來工作就送房，福元藥業(yè)有限公司、廣德牧泰萊電路技術(shù)有限公司等公司表示這種“誘惑”讓人難以抵擋。

“對(duì)其他新來我市就業(yè)和已就業(yè)且依法繳納社保的，在宣首次購房的全日制?？埔陨蠈W(xué)歷人才，按照2-30萬元給予安家補(bǔ)助費(fèi)”，華晟新能源科技有限公司負(fù)責(zé)薪酬的人事專員姚瓊認(rèn)為，這條政策減輕了年輕人的負(fù)擔(dān)，讓他們得以在宣城安心工作。

“開辟人才就醫(yī)、子女就學(xué)綠色通道”，安徽皖南新維電機(jī)有限公司董事長(zhǎng)潘維新覺得，從購房到子女入學(xué)等一站式服務(wù)，對(duì)人才落戶宣城起到極大的促進(jìn)作用。

……

作為“宣八條”的升級(jí)版，“宣十條”政策含金量更高、惠及面更廣，也受到更多的關(guān)注。

“人才政策兌現(xiàn)的時(shí)效能不能快點(diǎn)？”

“今天宣講會(huì)結(jié)束以后，企業(yè)可以隨時(shí)申請(qǐng)，由我們統(tǒng)一受理，下一步我們制定實(shí)施細(xì)則，明確每項(xiàng)政策兌現(xiàn)時(shí)效，用最短的時(shí)間走完工作流程?！?

“柔性人才怎么申請(qǐng)？需要準(zhǔn)備哪些材料？”

“不需要企業(yè)申請(qǐng)，我們服務(wù)上門，近期去企業(yè)考察，按照人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度和影響度等，對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一認(rèn)定，認(rèn)定后頒發(fā)柔性人才證書。”

“政府能不能加大對(duì)宣城籍大學(xué)生的宣傳力度，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)就業(yè)，彌補(bǔ)我們用工缺口？”

“我們已經(jīng)專門針對(duì)宣城籍的大學(xué)生制定了‘鳳還巢’計(jì)劃，下一步會(huì)將我們的人才政策、企業(yè)的用工政策既向社會(huì)面推送，也精準(zhǔn)推送到宣城籍的大學(xué)生手中。另外，‘宣城人才碼’上也會(huì)公布企業(yè)的用工、引才需求?！?

“4000多套指定位置的房源分布在哪兒？”

“我們從人才的經(jīng)濟(jì)承受度、工作便利度、子女就學(xué)等方面考慮，市區(qū)各個(gè)地段各個(gè)區(qū)域都有指定房源，下一步指定房源由住建部門統(tǒng)一對(duì)外公布，而且是定期對(duì)外公布。”

……

無論是共性問題，還是跟企業(yè)相關(guān)的個(gè)性問題，你直言相詢，我坦誠(chéng)相對(duì)，整個(gè)宣講會(huì)場(chǎng)其樂融融。

筑好“金窩窩”，招徠“金鳳凰”，“宣十條”的出臺(tái)，讓這個(gè)春天格外令人期待。