今年，寧國(guó)市升級(jí)推出“人才強(qiáng)市30條”，打造引才聚才、拴心留人的良好環(huán)境，激發(fā)縣域人才新活力。

堅(jiān)持既抓“頂天立地”的高層次人才，也抓“鋪天蓋地”的產(chǎn)業(yè)人才，積極向用人主體授權(quán)，將工作履歷、薪酬待遇等作為企業(yè)人才認(rèn)定評(píng)價(jià)主要參考，分層建立從院士到專科生的7類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將薪酬補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等獎(jiǎng)補(bǔ)政策突破性的延伸到?？啤⒅屑?jí)工層次，同步對(duì)外來(lái)務(wù)工人員給予就業(yè)、住房等獎(jiǎng)補(bǔ)政策，2022年外來(lái)務(wù)工人員獎(jiǎng)補(bǔ)金額達(dá)2900余萬(wàn)元。

堅(jiān)持破壁壘、去藩籬，打破現(xiàn)有人才政策中對(duì)引進(jìn)人才到重點(diǎn)“大”企業(yè)就職的要求，同步取消緊缺專業(yè)的限制，對(duì)全職引進(jìn)的各類人才，無(wú)論專業(yè)背景、就職企業(yè)“大”“小”，均可申報(bào)兌現(xiàn)薪酬補(bǔ)貼、租（購(gòu)）房補(bǔ)貼等相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，進(jìn)一步提升新政比較優(yōu)勢(shì)。

堅(jiān)持“新政也理舊賬”，除新引進(jìn)人才以外，對(duì)目前在職的人才同步落實(shí)優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、人才公寓入住、子女擇校入學(xué)、醫(yī)療等生活服務(wù)保障。新政發(fā)布以來(lái)，先后收到各類獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)480余人次，涉及獎(jiǎng)補(bǔ)金額460余萬(wàn)元。