為健全和完善我省統(tǒng)計人才評價機制，建設一支高素質、專業(yè)化統(tǒng)計人才隊伍，服務新階段現(xiàn)代化美好安徽建設需要，根據(jù)國家職稱評審的有關政策，結合我省實際，制定本標準條件。

二、 起草過程

2020年6月，省統(tǒng)計局正式啟動《安徽省統(tǒng)計系列正高級專業(yè)技術資格評審標準條件》（以下簡稱《標準條件》）起草工作。起草過程中，省統(tǒng)計局職能機構認真學習相關規(guī)定精神，結合我省統(tǒng)計工作實際，深入研究討論，于9月下旬草擬出《標準條件》的征求意見稿，并征求局機關部分事業(yè)單位、省轄市統(tǒng)計局和高級統(tǒng)計師的意見，在收集整理前期意見建議的基礎上，對征求意見稿進行了修改。12月11日，省統(tǒng)計局又于召開了由省人社廳、省經(jīng)濟和信息化廳、部分院校、企業(yè)的專家教授參加的座談會，對征求意見稿再次進行了深入的論證、研討。在此基礎上，又經(jīng)過反復溝通、交流和完善，形成本標準條件。

三、主要內容

本標準條件共有七章18條。其中：

第一章為總則，共4條，主要是制定本標準條件的意義，正高級統(tǒng)計師評價辦法。

第二章為適用范圍，共1條，主要是規(guī)定申報人員的身份。

第三章為基本條件，共3條，主要是申報人員應具備的政治素質和職業(yè)操守。

第四章為學歷資歷條件，共2條，主要是申報人員所應具備的政治素質、履職盡責、學位學歷及繼續(xù)教育條件。

第五章為能力業(yè)績條件，共1條，主要是能力業(yè)績條件的具體構成，即：能力素質條件、工作經(jīng)歷條件、業(yè)績成果條件及論文論著條件。

第六章為破格申報條件，共2條，主要是對破除學歷（學位）、資歷申報條件的詳細介紹。

第七章為附則，共5條，主要是對本標準條件中可能產(chǎn)生歧義的地方進行解釋說明，并規(guī)定了解釋權和施行日期。

四、政策依據(jù)

1.《關于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)

2.《關于深化統(tǒng)計專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2020〕16號）

3.《關于深化職稱制度改革的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕59號）