各縣市區(qū)供銷社：

現(xiàn)將《2022年度宣城市供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

2022年度宣城市供銷社系統(tǒng)綜合業(yè)績考核辦法

第一章 總則

第一條  為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實省社三屆二次理事會議部署，如期完成供銷合作社綜合改革和事業(yè)發(fā)展各項目標任務，推動系統(tǒng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮供銷合作社在全面推進鄉(xiāng)村振興中的重要作用，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條  考核范圍為各縣市區(qū)供銷合作社。

第二章 考核指標

第三條  本年度考核指標設(shè)置6大類62項，總分值為180分。6大類考核內(nèi)容分別為：履行為農(nóng)服務職責情況、加強組織體系建設(shè)情況、主要經(jīng)濟指標運行情況、加強組織領(lǐng)導和保障情況、其他指標、獎勵加分指標。

履行為農(nóng)服務職責情況（55分）：優(yōu)化農(nóng)資供應和服務（15分）、加強為農(nóng)服務中心建設(shè)（10分）、提升農(nóng)產(chǎn)品流通服務水平（15分）、增強日用消費品下行能力（8分）、再生資源銷售額（3分）、電子商務銷售額（4分）。

加強組織體系建設(shè)情況（49分）：強化基層社合作經(jīng)濟組織屬性（5分）、多種方式為基層社服務（5分）、增強基層社服務功能（22分）、完善聯(lián)合治理結(jié)構(gòu)（4分）、理順社企關(guān)系（8分）、創(chuàng)新聯(lián)合合作機制（5分）。

主要經(jīng)濟指標運行情況（40分）：經(jīng)濟總量（15分）、增長速度（19分）、“三降兩清一扭”成效（6分）。

加強組織領(lǐng)導和保障情況（15分）：強化組織領(lǐng)導（6分）、全面從嚴治社（4分）、“供銷合作社教育培訓工程”實施情況（2分）、加強宣傳信息工作情況（3分）。

其他指標（16分）：根據(jù)年度改革發(fā)展重點工作設(shè)置（16分）。

加分指標（5分）：表彰獎勵及專項工作成效(5分)。

第三章 評分依據(jù)

第四條  考核指標屬于統(tǒng)計指標、財務指標的，依據(jù)全國總社聯(lián)網(wǎng)直報管理系統(tǒng)數(shù)值評分。考核指標不屬于統(tǒng)計指標、財務指標的，依據(jù)各縣市區(qū)供銷社提供的相關(guān)證明材料評分。

第四章 考核程序及獎項設(shè)置

第五條  各縣市區(qū)供銷社對照考核指標形成綜合業(yè)績考核申報材料，報送市社，市社組織對部分指標進行現(xiàn)場考核。

第六條  市社相關(guān)科室根據(jù)責任分工，按照現(xiàn)場考核結(jié)果和申報材料，對各單位進行評分。

第七條  合作指導科匯總評分，并將匯總考核結(jié)果報市社主任辦公會審定。

第八條  市社按考核得分進行通報，將考核結(jié)果抄送縣市區(qū)黨委、政府。

第九條   對2022年出現(xiàn)重大違紀違法案件、重大安全事故和重大經(jīng)營風險事件的考核單位，取消考核資格。

第五章 附則

第十條  本考核辦法報省社備案。市供銷社負責將所屬縣級社綜合業(yè)績考核材料報省供銷社，省社將對優(yōu)秀縣級社進行表彰。

第十一條 本考核辦法適用于2022年度全市系統(tǒng)綜合業(yè)績考核工作。

第十二條  本考核辦法由市社負責具體解釋。